今、私の働いている企業は、とある会社の子会社です。
グループの業績は競業他社と比べて回復が芳しくありません。
グループ再編で私が働いている会社も解体されてどうにかなるのではないかなぁ、と思ってしまいます。
グループ企業の動きや社内の動きを見ると、なんとなくそう感じてしまいます。
・グループのシステム開発中核企業が100%子会社になった。
・私が働いている会社の社長は親会社の役員を兼務している。
・私が働いている会社に固定資産はほとんど無い(身軽)。
・私が働いている会社は、以前のグループ再編で統合されて数年がたった。
・私が働いている会社は社長の一声で高い売り上げ目標を立てた。
・社長の一声で全部門に資格取得を強制、業務が停滞した。
再編の下地作りのために社長が送られてくる
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高い売り上げ目標+達成妨害
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業績停滞し、売り上げ目標未達
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業績が悪化し、親会社で会社の解体検討
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会社を部門別に解体
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システム開発部署はシステム開発中核企業へ統合
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他部門も、他のグループ企業から近い部署を取り出して再編
こんな流れがあるのじゃないか、と勘ぐってしまいます。
まあ、業務内容は大きく変わらず、給料増えて移動時間が短くなるのであれば別にいいですけどね。
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